Grève mardi 29 septembre ! Pour nos salaires ! Pour des vrais services publics ! Pour exiger des choix budgétaires favorables à la Fonction publique !

Appel intersyndical à la grève :

Les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP
appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout
le territoire.

L’actualité de l’été (canicules à répétition, sécheresse, incendies gigantesques…) a rappelé combien il est
nécessaire de renforcer la fonction publique et ses missions de service public. Les services publics permettent
d’amortir les crises, notamment climatiques, pour l’ensemble de la population. Alors que tous les experts
scientifiques s’accordent à considérer que l’été 2026 ne sera plus une exception à l’avenir, il est indispensable
de donner aux services publics les moyens de répondre aux besoins actuels et futurs.

Nos rémunérations : gel de notre point d’indice, affaiblis par l’inflation

Près d’un million d’agent(e)s voient leur traitement indiciaire rattrapé / dépassé par le SMIC ! INTOLERABLE !

Nos métiers n’attirent plus ! La difficulté de recrutement et de fidélisation aggravée par les conditions d’exercice de plus en plus difficiles avec des tensions et les risques psychosociaux élevés… L’avenir du service public est en jeu !

Nos organisations réaffirment leurs revendications communes :

  • des mesures salariales générales, notamment une revalorisation significative de la valeur du point
    d’indice et son indexation sur l’inflation ;
  • la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière
    et la sortie des débuts de carrière du niveau du SMIC, ainsi que la revalorisation des filières à
    prédominance féminine ;
  • le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
  • le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent·es en congé de maladie ordinaire et
    l’abrogation du jour de carence ;
  • l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
  • des moyens budgétaires à la hauteur des besoins et des missions des services publics ;
  • le maintien du pouvoir d’achat des retraité⋅es ;
  • une fonction publique en capacité d’assurer partout l’égalité d’accès aux services publics et la continuité
    de ses missions d’intérêt général, notamment face aux conséquences du dérèglement climatique.