PACTE et salaires : les clés pour mieux comprendre

Une « revalorisation historique » ? Quelle en est la réalité ?

  • Une augmentation de l’ISAE (indemnité de suivi et
    d’accompagnement des élèves) de 96€ par mois ;
  • Une augmentation de la prime d’attractivité réservée aux personnels
    entre le 2ème et le 7ème échelon de la classe normale ;
  • L’attribution d’une part fonctionnelle de l’ISAE pour tous les
    enseignants qui accepteraient d’effectuer des tâches supplémentaires
    dans le cadre du « pacte »

Pour la majorité des personnels la « revalorisation » Macron-Attal se résume donc à une augmentation indemnitaire insignifiante ! La grande majorité des personnels de l’Education Nationale aura 96€ d’augmentation net avec l’ISAE et c’est la seule augmentation. Cela n’est pas acceptable !

Le « PACTE » n’est en aucun cas une revalorisation ni une augmentation salariale. Il conditionne une augmentation indemnitaire à des tâches supplémentaires.

Plus d’informations dans ce journal d’informations syndicales spécial PACTE et salaires.

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