Principe de neutralité des fonctionnaires.
Loi 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires. L’agent public ou le fonctionnaire a l’obligation de neutralité. C’est [Lire la suite]
Carrière
Registre Santé et Sécurité au Travail :
A quoi sert les fiches RSST ? Le RSST est un document prévu par la réglementation qui me permet :–> D’informer ma hiérarchie d’un risque [Lire la suite]
Concours d’enseignement 2026 : plus de 80 000 étudiants pris en otages au nom du chantage budgétaire gouvernemental !
La réforme de la formation des enseignants et des concours d’enseignement a été menée à marche forcée par le ministère de l’Éducation nationale, contre l’avis de la [Lire la suite]
AESH EN COLERE ! Pour un statut 24h temps plein, avec un vrai salaire !
Le 7 janvier dernier, le Sénat a rejeté un projet de loi portant sur le statut des AESH. La FNEC FP-FO a toujours exigé la [Lire la suite]
Calendrier Prévisionnel des payes et pensions 2026
Calendrier prévisionnel des paies et pensions année 2023
La fusion des différents types de remplaçants : pour le SNUDIFO c’est non !
Alors que l’Assemblée nationale et le Sénat discutent d’un budget 2026 qui s’en prend directement aux conditions de vieet de travail des personnels (nouvelle année [Lire la suite]
« Pilotage pédagogique » : stop aux tâches injustifiées imposées aux directrices et directeurs d’école !
Les directeurs/directrices se voient chaque année acculés de tâches supplémentaires avec les obligations de faire/remplir pour « hier » les enquêtes, projets, suivis de projets, évaluations nationales, [Lire la suite]
Mouvement Interdépartemental 2026 :
La phase de mouvement interdépartemental 2026 est ouverte depuis mercredi 5 novembre jusqu’au 26 novembre à 12h00 sur le serveur SIAM. 27 novembre : réception [Lire la suite]
Baisse de l’indemnisation des arrêts maladies : à partir de la paye d’octobre… Une réelle provocation !
Depuis le 1er mars 2025, tout agent en Congé Maladie Ordinaire (CMO) perd 10% de sa rémunération, en plus du jour de carence qui sanctionne [Lire la suite]
ORS : Faisons respecter notre statut et nos obligations règlementaires de service !
Année après année, les IA-DASEN et les IEN tentent de nous imposer des réunions ou dispositifs divers et variés, qui ne figurentni dans notre statut ni dans [Lire la suite]